当前社会形式主义盛行，华而不实，做表面文章大家都不喜欢。为何会有形式主义？管理缺失、监督不到位、本身缺少实质意义的工作、做而不用、思想不统一或者意识不到位是形式主义的根源。
如领导要求下属做一件事情，下属不认可，就会导致下属敷衍了事；如果下属发现这件事情做了和没错没有什么区别，或者对自己的损失不大，又没有人监督，那么下属完成这件事就靠自己的责任心了；如果要求做的事情本身可作文人网Www.ZuoWenren.coM以不做，只是为工作量，那么也会敷衍了事；如果一件事情下属明知不可能完成，但领导又要求必须完成，那么做做形式就很成必然；如果下属为了巴结领导，把一些本身不和实际的东西向领导炫耀，最终结果也只是看看样子。
所以形式主义很多时候本身不是执行者的错，更多还需要看管理者或者管理制度。明知不可为而为之，为而不管，为而不用，必然会导致形式主义的生长。